العيش والعمل في بلد يجمع بين التاريخ العريق والفرص الواعدة.
ذلك هو حلم الكثيرين.. فتركيا، بجمالها الطبيعي وثقافتها المتنوعة واقتصادها النشط، قد تكون الوجهة المثالية لتحقيق هذا الحلم.
ولكن قبل أن تبدأ رحلتك المهنية في هذا البلد الرائع، هناك خطوة حاسمة لا يمكن إغفالها وهي ضرورة الحصول على إذن عمل.
وفي السطور التالية نستعرض معلومات مفصلة حول كل ما تحتاج لمعرفته عن كيفية استخراج اذن عمل في تركيا، بدءًا من الشروط والمتطلبات وصولاً إلى مناقشة أسباب رفض اذونات العمل للأجانب في تركيا لأخذها بعين الاعتبار.
تواصل معنا الآن للحصول على استشارة عقارية مجانية
ما هو إذن العمل؟
إذن العمل في تركيا هو عبارة عن وثيقة أو تصريح يعطيك الحق في العمل في تركيا بشكل رسمي، ويتم إصدار هذه الوثيقة من قِبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
بالإضافة إلى أن الحصول على اذن عمل في تركيا يتيح لك مزاولة مهنتك، كذلك فهو يمكنك من الاستمتاع بعدة مزايا أخرى، وتشمل:
- التقدم للحصول على الجنسية التركية بعد مرور خمس سنوات من العمل والإقامة المستمرة في تركيا.
- الحصول على تأمين صحي والاستفادة من خدمات الطبابة المجانية في المستشفيات الحكومية.
- الحصول على تعويضات نهاية الخدمة.
- التمتع بكافة حقوق العاملين في تركيا طبقاً لنصوص قانون العمل التركي.
- حرية السفر من وإلى تركيا، وذلك ضمن مزايا الحصول على اذن عمل في تركيا.
- إمكانية تسجيل الأبناء للدراسة في المدارس والجامعات التركية.
كيف يمكن الحصول على اذن عمل في تركيا؟
للحصول على اذن عمل في تركيا، يتم تقديم جميع المستندات عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العمل إذا كان الشخص داخل تركيا. أما إذا كان المتقدم من خارج تركيا، فيتم تقديم المستندات المطلوبة للسفارة أو القنصلية التركية في بلد المتقدم أو البلد الذي يقيم فيه رسمياً، أو يمكن توكيل مستشار قانوني لمتابعة الإجراءات في تركيا وتقديم المستندات اللازمة للوزارة.
ومن ثَم، تنظر وزارة العمل في طلبات إذن العمل بناءاً على إقامة الأجنبي ومهاراته وتحصيله العلمي وبعد انتهاء كافة الإجراءات، يتم اتخاذ القرار حول قبول أو رفض إذن العمل في تركيا للمتقدم.
عادةً، يستغرق إصدار نتيجة الطلب مدة تتراوح بين 30-45 يومًا من تاريخ التقديم، ويمكن تتبع حالة إذن العمل في تركيا عبر رقم الطلب على الموقع الإلكتروني.
ومن ضمن العوامل التي يتم أخذها بعين الاعتبار عند التقديم على اذن عمل في تركيا:
- تقييم الهيئة المختصة لمنصب العمل ومدى فائدته للاقتصاد.
- عدم وجود مواطن تركي يحمل نفس مؤهلات العامل الأجنبي.
- القطاع المستهدف.
- مجال تخصص الأجنبي.
- دولة الأجنبي.
- المستوى التعليمي للشخص المتقدم بطلب إذن العمل.
- الحالة الأمنية له.
الأوراق المطلوبة عند التقديم للحصول على اذن عمل في تركيا
عند الرغبة في التقدم للحصول على اذن عمل في تركيا، لابد من تجهيز المستندات والأوراق المطلوبة لذلك، وفيما يلي نذكر ذلك تبعاً لما جاء في نصوص قانون العمل التركي للأجانب:
- تقديم نوع من أنواع الإقامات القانونية المتاحة والتي من خلالها يمكن الحصول على اذن العمل في تركيا.
- عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، موقع من قِبل الطرفين ومسجل لدى الكاتب بالعدل (النوتر).
- خطاب طلب إذن العمل موجه إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
- الشهادات العلمية (إن وجدت) للمتقدم للعمل.
- إذا كان المتقدم حاصل على شهادة من خارج تركيا، هناك بعض التخصصات التي تتطلب معادلة هذه الشهادة مثل تخصص الهندسة.
- طلب رسمي من صاحب العمل يشرح فيه سبب تقديمه لإذن العمل ويحدد طبيعة الوظيفة وحاجة العمل للعامل.
- صور شخصية حديثة.
- بيانات الزوجة والأطفال في حال كان العامل متزوجًا.
- إرفاق عنوان السكن، ويفضل إرسال وثيقة الإقامة الصادرة من نفوس منطقة السكن إذا كانت متاحة.
- بريد إلكتروني للتواصل وإرسال الرد على الطلب.
- سيرة ذاتية.
هل يمكن للطلاب الحصول على اذن عمل في تركيا؟
وبالنسبة للتساؤلات المُثارة حول “هل يُسمح للطلاب بالحصول على اذن عمل في تركيا؟”
سنت تركيا قانوناً بشأن عمل الطلاب وتقدمهم للحصول على اذن عمل في تركيا كالتالي: “الطلاب الذين يدرسون في تركيا في المعاهد، الجامعات، برامج الدراسات العليا، والدكتوراه يمكنهم العمل بعد الحصول على إذن العمل. لكن حق العمل لطلاب المعاهد والجامعات يبدأ بعد السنة الأولى وفقًا للقوانين المعمول بها بشرط أن تكون ساعات العمل الأسبوعي لا تتجاوز 24 ساعة، ويتم تقديم الطلبات إلى وزارة العمل والأسرة والخدمات الاجتماعية.
يمكن العمل فور حصول الطالب على إذن العمل. ويجب عند التقدم للحصول على إذن العمل وجود إقامة طلابية سارية لمدة 6 أشهر على الأقل.
أسباب رفض اذن العمل في تركيا
ترفض وزارة العمل طلبات إذن العمل للأجانب بناءاً على مواد ونصوص القوانين النافذة في البلاد، وتبرر رفضها بهذه النصوص. أما عند زوال الأسباب المؤدية للرفض، من المفترض قانونيًا أن توافق الوزارة على الطلبات. حسب قانون العمالة الدولية رقم 6735، وتحديدًا المادة التاسعة، فهناك عشرة بنود تؤدي إلى رفض إذن العمل في حال توافر أحدها. ومن أهم هذه البنود:
– عدم توافق الشخص مع سياسة العمالة الدولية.
– تقديم طلبات مرفقة بمعلومات أو وثائق مضللة، مزيفة، أو مزورة.
– عدم ضرورة تشغيل الأجنبي أو عدم وجود سبب مقنع لتشغيله.
– الأعمال والمهن التي تنحصر فقط على المواطنين الأتراك.
– عدم حمل الأجنبي للمؤهلات والكفاءات الضرورية لهذا العمل.
– ولعل أكثر سبب متكرر للرفض يتمثل في عدم توافق الأجنبي مع معايير التقييم التي حددتها وزارة العمل.
تواصل معنا الآن للحصول على استشارة عقارية مجانية
الإجراءات المطلوبة عند الموافقة على إذن العمل في تركيا
عند صدور الموافقة على إذن العمل، يتعين تسديد مبلغ محدد لتغطية تكلفة إصدار بطاقة إذن العمل. يتم سداد هذا المبلغ عن طريق تحويل مصرفي من حساب الشركة إلى حساب مؤسسة الضمان الاجتماعي المتواجد على موقعهم الرسمي.
بعد دفع المبلغ المطلوب، تقوم المؤسسة بإرسال البطاقة من أنقرة إلى عنوان الشركة المسجل في الطلب عبر البريد التركي (PTT)، ويتم استلامها خلال 15 يومًا كحد أقصى.
ولضمان استمرار صلاحية إذن العمل، يجب تسديد مبالغ شهرية للضمان الاجتماعي. أما في حالة التأخر عن الدفع لمدة شهرين، يتم إبطال إذن العمل تلقائيًا.
ويلزم الانتباه أن صاحب العمل الذي لا يتقدم للحصول على اذونات عمل للأجانب يقوم بدفع غرامة مالية عن كل أجنبي يعمل لديه دون إذن عمل.
أشياء أخرى يجب مراعاتها بعد استخراج اذن عمل في تركيا
- يمكن لصاحب العمل طلب إلغاء إذن العمل بتقديم طلب مرفق بالأسباب الكافية لذلك، مثل نهاية التعاقد أو فسخ العقد.
- إذا أوقف صاحب العمل إذن العمل دون إعلام العامل، يحق للعامل تقديم اعتراض لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي، التي تقوم بمحاسبة صاحب العمل على إنهاء خدمات العامل بدون سبب مشروع.
- وبالمثل، إذا ترك العامل العمل دون إعلام صاحب العمل، يحق لصاحب العمل تقديم اعتراض لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي، التي تقوم بمحاسبة العامل.
- أما عند رغبة الطرفين في إنهاء إذن العمل، يجب أن يتم ذلك باتفاق متبادل بينهما.
كيفية استخراج اذن عمل في تركيا
وفقاً لقانون العمل التركي للاجانب، يمكن استخراج اذن عمل في تركيا، من خلال الآتي:
الشروط المطلوبة للشركة المتقدمة بطلب إذن عمل للموظفين الأجانب
- يجب ألا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية.
- يجب تعيين خمسة موظفين أتراك مقابل كل موظف أجنبي يحصل على إذن عمل في الشركة، باستثناء صاحب الشركة.
- يلزم على الشركة تسديد جميع الضرائب المستحقة عليها.
- كذلك، ينبغي على الشركة تسديد جميع التأمينات الاجتماعية المستحقة عليها.
استخراج اذن عمل في تركيا من خلال تأسيس شركة
أما إذا كان صاحب الشركة هو نفسه المتقدم بطلب الحصول على الإذن، يجب توفر نفس الشروط المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى شرط إيداع رأس المال.
أيضاً، يمكن أن يكون المتقدم شريكاً في إحدى الشركات بنسبة لا تقل عن 40%.
وبهذا نكون قد انتهينا من جولتنا حول كيفية استخراج اذن عمل في تركيا. فالحصول على إذن عمل يعد خطوة هامة لممارسة مهنتك بشكل رسمي مع ضمان الاستقرار في تركيا.
كذلك، الاستثمار في العقارات هو خطوة مهمة لضمان الاستقرار المالي والمعيشي في هذا البلد المتميز. وهنا يأتي دور مجموعة لالي العقارية حيث يمكنكم الاستفادة من خدماتنا المتعددة لمساعدتكم في العثور على أفضل الفرص العقارية في تركيا. لذا لا تترددوا في التواصل معنا للحصول على استشارة مجانية متخصصة من قِبل خبراء ومستشارين عقاريين معتمدين.
أسئلة شائعة حول قانون العمل التركي للأجانب وكيفية استخراج اذن عمل في تركيا
ما هي المدة المحددة لتصريح الإقامة المطلوبة من أجل التقدم لإذن العمل؟
باستثناء الذين يمتلكون حق التقديم من داخل البلد حسب التنظيمات القانونية، يجب على الراغبين في التقديم على إذن العمل في تركيا أن يكون لديهم تصريح إقامة ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر، باستثناء تصاريح الإقامة قصيرة الأمد السياحية. ولتقديم طلب نيل إذن عمل يجب التوجه إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية.
هل يحق للطالب الحصول على اذن عمل في تركيا؟
نعم، يحق للطلاب الحصول على إذن عمل في تركيا. حيث يمكن لطلاب الدراسات العليا، بما في ذلك طلاب الماجستير والدكتوراه، العمل بعد حصولهم على إذن العمل فوراً. كذلك، يُسمح للطلاب ببدء العمل بعد السنة الأولى من دراستهم في حالة طلاب الجامعة والمعاهد.
اقرأ أيضاً
تركيا تعلن زيادة الحد الأدنى للأجور
الدليل الشامل عن الدراسة في تركيا 2024
الجالية الفلسطينية في تركيا 2024 | دليلك الشامل
تواصل معنا الآن للحصول على استشارة عقارية مجانية
